Médecin chef de clinique des Nations Unies (Niamey)

À propos du poste

La Clinique des Nations Unies à Niamey, membre des services communs de l'équipe pays de l'ONU et administrée par le PNUD, recrute un médecin compétent et expérimenté, conforme aux standards internationaux de gestion hospitalière. Sous la supervision stratégique de la Représentante résidente du PNUD, la supervision administrative de la Représentante résidente adjointe et la supervision technique du Directeur médical des Nations Unies, le médecin assure la gestion quotidienne de la clinique et la qualité des soins. Le poste est ouvert aux candidats internes et externes.

Missions principales

• Gestion clinique, administrative et opérationnelle : supervision de la pratique clinique (consultations, premiers secours, soins d'urgence), élaboration de programmes de promotion de la santé et de sécurité au travail, orientation des patients vers des spécialistes et services de santé locaux, mise en place de protocoles et coordination avec les parties prenantes.
• Gestion financière, logistique et administration médicale : préparation et suivi du budget annuel, gestion des stocks de médicaments et équipements, rapports financiers, opérationnels et cliniques, conseils d'experts sur le recrutement du personnel médical, la gestion des congés maladie et les évacuations sanitaires, gestion des évacuations médicales et des plans d'intervention d'urgence.
• Supervision, qualité des services et respect des normes : collaboration avec les autorités locales de santé, supervision et formation continue du personnel médical et non médical, conseil de la haute direction sur la santé en milieu de travail, représentation de la clinique dans les instances de l'ONU et devant les comités locaux de santé et de sécurité au travail.
• Communication des services médicaux et liaison avec les acteurs externes pour promouvoir les initiatives de santé et de sécurité au travail.

Profil recherché

• Poste ouvert aux candidats internes et externes ; les candidatures s'adressent selon les niveaux de personnel définis par l'organisation (personnel permanent, temporaire, volontaires des Nations Unies, autres candidats).
• Profil aligné sur les standards internationaux de gestion hospitalière, avec un profil de médecin compétent et expérimenté.

Compétences requises

• Accès aux soins : proposer des solutions d'extension et simplifier les processus, équilibrer rapidité et précision.
• Déterminants de la santé : ouvrir de nouvelles approches et penser de manière systémique et intégrée.
• Surveillance de la couverture universelle : sortir de sa zone de confort, apprendre des autres et soutenir leur apprentissage.
• Agilité : adapter les processus et impliquer les autres dans le changement.
• Détermination : persévérer face à plusieurs sources de pression simultanées.
• Partenariat : fédérer les personnes, construire et maintenir des coalitions et partenariats.