Gestion de la protection publique, opérations et consultant en changement

À propos du poste

Le consultant en gestion de la protection publique, opérations et changement intervient au sein d’équipes pluridisciplinaires pour analyser les besoins en personnel et compétences des agences de protection du public, afin d’optimiser le recrutement, les transferts, la gestion de la performance et les systèmes de discipline.

Missions principales

• Analyser les tâches des agents de police et élaborer des enquêtes d’analyse de tâches (JTA) pour identifier fréquence et criticité.
• Compiler, analyser et présenter des rapports détaillés aux dirigeants sur les améliorations possibles des processus RH.
• Concevoir et soutenir la mise en œuvre de programmes de gestion du changement organisationnel (OCM) et de formation.
• Collaborer avec les responsables d’agences publiques, ministères et ressources humaines pour définir les exigences de dotation.

Profil recherché

• Expérience en analyse de postes, gestion du personnel ou conseil en changement organisationnel.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et à communiquer avec des cadres supérieurs.

Compétences requises

• Maîtrise des modèles Prosci, ALJ SERVQUAL et des méthodologies d’analyse de tâches.
• Compétences en collecte, analyse et visualisation de données RH.